AMÉLIORER LES CONDITIONS ET LES RELATIONS DE TRAVAIL
Formations Comité social Économique
Accompagnement du Dialogue social
Prévention des Risques Professionnels
NOS FORMATIONS
Nor formations sont ciblées sur les thématiques de Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
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Formation 1
Nombre de jours : 50 Niveau ou CSE + 50 salariés Obligatoire ou non
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Formation 3
Nombre de jours : 50 Niveau ou CSE + 50 salariés Obligatoire ou non
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Formation 2
Nombre de jours : 50 Niveau ou CSE + 50 salariés Obligatoire ou non
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Formation 4
Nombre de jours : 50 Niveau ou CSE + 50 salariés Obligatoire ou non
NOS CLIENTS EN CONFIANCE
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Note de satisfaction
Nombre d'élus formés
- Taux de fidélité 76%
- Taux de réponse 93%
- Note formation 95%
NOS ACTUS
NOUS SOMMES DIALOGUE 3S
Coopération, Impact Social, Cohésion
- Engagées pour la réussite de votre entreprise -
Une équipe de 3 professionnelles :
- 15 ans d’expérience en moyenne
- Des parcours dédiés à la formation QUALIOPI
- Une expertise dans l’accompagnement du dialogue social

Claire PERRAULT
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Sylvette BRISSEAU
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Aurore LIGEON
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NOTRE VISION
Nous croyons en la coopération et nous engageons dans nos métiers avec la rigueur et l’écoute inhérentes au bon déroulement des missions que vous nous confiez. Les instances sociales sont un des piliers stratégiques de l’entreprise. C’est cette vision que nous souhaitons partager et développer.
Cette conception garantit :
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- Un engagement sans faille auprès des équipes du Comité Social et Economique (CSE).
- Un accompagnement dans le dialogue social, au plus près des problématiques de l’entreprise.
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Notre engagement est de travailler en toute transparence par des pratiques co-construites. C’est ainsi le cas pour le pilotage de nos différentes propositions :
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- nos actions de formations
- nos accompagnements dans le dialogue social
- l’élaboration conjointe du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- la réalisation des actions concernant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- les interventions sur les problématiques sociales de l’entreprise, en conseil ou formation/accompagnement
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Ces pratiques sont guidées et abordées par une méthode d’écoute active et retranscrite de façon adaptée à chacune des situations. Nous capitalisons ainsi sur les points positifs, et abordons avec des outils reconnus et une animation en méthode collaborative. Nous sommes attentives à garder une posture dynamique et d’a en on afin de capter tous les signaux forts et faibles qui nous permettront de rejoindre ensemble à un objectif commun.

